Vous êtes expert en service informatique, solutions ERP/CRM, gestion de projets informatique en ESN ou déjà DSI ? Vous souhaitez, comme Nathalie, donner une nouvelle impulsion à votre carrière et devenir Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté ?
Interview de Nathalie VASSEUR Directrice informatique en Temps Partagé Augmenté en région Ouest
Nathalie Vasseur, Directrice informatique
Peux-tu nous présenter ton parcours professionnel ?
J’ai débuté ma carrière en tant que consultante dans l’informatique de gestion, je déployais des applicatifs de type Comptabilité, paie ou ERP.
J’ai ensuite évolué vers des fonctions de chef de projet ERP, puis directrice de projets.
J’ai ensuite rejoint une autre Entreprise de Services du Numérique en tant que directrice d’exploitation. Je manageais alors les équipes de consultants, de développeurs et faisais le lien avec les équipes des partenaires externes.
Au total, c’est plus de 15 années de ma carrière passée en ESN.
J’ai ensuite souhaité évoluer vers des fonctions de Directrice informatique, et j’ai rejoint un groupe opérant dans le domaine des télécommunications. Le projet était passionnant, toute la gouvernance des systèmes d’information était à construire, ainsi que de nombreux projets à piloter. Mais la diversité des missions a fini par me manquer. Je n’avais plus le sentiment d’évoluer, et dans le domaine en perpétuelle évolution de l’informatique, j’avais finalement l’impression de perdre en connaissances.
J’ai alors décidé de rejoindre Référence DSI et de devenir Directrice des Systèmes d’Information en Temps Partagé Augmenté.
En quoi ton expérience en entreprise de services du numérique a-t-elle été utile pour devenir Directrice informatique en Temps Partagé Augmenté ?
En entreprise de services du numérique, on acquiert forcément le sens du service client, c’est un marqueur fort dans mon métier actuel. Il y a bien évidemment aussi toutes les méthodologies mises en œuvre en ESN qui me servent au quotidien, dans la gestion de projet par exemple.
Mon parcours m’a également permis de développer ma capacité d’adaptation, l’agilité, la capacité à switcher d’un domaine à l’autre, d’un secteur d’activité à l’autre… c’est également un atout quand on partage son temps entre plusieurs clients !
Et puis, j’ai toujours travaillé en environnement PME, je m’y épanouis beaucoup, c’est très stimulant. Ca me permet de bien connaître les attentes de dirigeants d’entreprises de cette taille, comme le pragmatisme par exemple.
Comment s’est passé ce changement de métier, ta prise de fonction chez Référence DSI ?
Le parcours d’intégration est très bien organisé. Nous sommes encadrés et entourés pour faciliter notre intégration. Chaque nouveau Directeur informatique peut s’appuyer sur un parrain, on s’appelait régulièrement.
Le sens du partage et de l’appartenance à une communauté est très présent chez Référence DSI. Chacun est là aussi parce qu’il a envie de partager. En interne, on met souvent en avant le proverbe « Tout seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin ».
Qu’est ce qui selon toi est important pour rejoindre Référence DSI ?
Pour rejoindre Référence DSI, il faut aimer la diversité des missions, aimer évoluer au sein de plusieurs environnements, aimer le contact humain très fort en PME/ETI, aimer travailler en équipe, aimer transmettre son savoir-faire, aimer partager.
Il faut également avoir l’envie d’aller plus loin dans l’accompagnement des clients, se placer du côté des dirigeants de ces PME, prendre ses responsabilités pour les guider dans leurs choix, leur stratégie SI, mettre en place la gouvernance nécessaire et optimiser leur organisation.
