Faites le choix d’exercer votre métier d’une nouvelle façon et enrichissez votre expérience en devenant DSI en Temps Partagé Augmenté®.
Un dispositif unique basé sur le collaboratif & le partage pour vous épanouir au quotidien.
Vous cherchez à :
Travailler différemment tout en rejoignant une structure en CDI.
Rejoindre une communauté et mener des missions en freelance.
Réaliser des missions de Transition.
Développer vos compétences métier
Faire partie d’une communauté d’experts
Qui sommes-nous ?
Notre démarche employees first
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients.
La stratégie RH « employee first » se traduit par la place donnée à chaque collaborateur et s’articule autour de : la transparence, la co-construction, le respect des valeurs et le partage de la valeur créée.
L’augmenté ?
Le Temps Partagé Augmenté® est un nouveau modèle de travail, qui réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Il s’inspire directement de l’économie de partage qui succède à l’économie de la possession.
Nos DSI interviennent auprès des dirigeants pour améliorer les fonctions vitales à la croissance de leur entreprise. Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, sur des fonctions stratégiques et techniques, mobilisés de façon totalement modulable et adaptée, gage de résilience et de performance.
Pour les collaborateurs, c’est un parcours vivifiant, avec l’assurance de missions variées menées en autonomie, tout en s’appuyant sur des équipes actives et bienveillantes.
Nos directeurs sont augmentés de l’expertise de leurs pairs : derrière eux, toute une équipe de talents partage ses savoirs dans un domaine précis.
Ils sont augmentés « au carré » des savoir-faire métiers du Groupe : nos DSI peuvent solliciter les DMD, DRH, DAF et experts en transformation du Groupe pour apporter une solution experte et rapide.
Ils sont augmentés « au cube » par des méthodes et process partagés sur une plateforme digitale : un corpus d’outils transverses est à leur disposition et leur faciliter le travail.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté
4 raisons de rejoindre notre communauté
Raison #1
Rejoindre une communauté de plus de 100 experts
Le Temps Partagé Augmenté® est la meilleure manière de maintenir son employabilité. Nos Directeurs informatique évoluent au sein d’une communauté d’experts et agissent pour plusieurs clients simultanément. Accumuler de l’expérience au sein de diverses entreprises permet de rester au Top !
Raison #2
Travailler pour plusieurs entreprises
Travailler pour plusieurs entreprises avec des contextes & des secteurs d’activité différents tout en bénéficiant d’un contrat stable avec Référence DSI
Raison #3
Donner du sens à ses missions
Donner du sens à ses missions, contribuer au développement de plusieurs entreprises en étant considéré comme membre à 100% de l’équipe de l’entreprise cliente (bureau, carte de visite, adresse mail…). Vous participez à l’élaboration de la stratégie avec votre client et devez le conseiller au quotidien.
Raison #4
Intégrer une entreprise en pleine croissance
Intégrer une entreprise en pleine croissance, avec de fortes valeurs. Chez Référence DSI, nous mettons tout en œuvre pour respecter nos 4 valeurs fondatrices : engagement, performance collective, exigence mutuelle, plaisir.
Les paroles de nos collaborateurs
Même si je disposais déjà d’une grande expérience de DSI et de gestion de projets multi-sociétés, j’ai apprécié le soutien organisé de la « communauté » des DSI de Référence DSI. J’ai pu comprendre la pertinence du terme « augmenté » lorsque mes premiers besoins très précis se sont présentés. Les réponses sont rapides, étayées et créent une dynamique de partage des savoirs et des bonnes pratiques.
André MIHIÈRE
DSI
Référence DSI – Sud-Ouest
Pour rejoindre Référence DSI, il faut aimer la diversité des missions, aimer évoluer au sein de plusieurs environnements, aimer le contact humain très fort en PME/ETI, aimer travailler en équipe, aimer transmettre son savoir-faire, aimer partager.
Nathalie VASSEUR
DSI
Référence DSI – Grand-Ouest
Ce qui me plaît en travaillant chez Référence DSI réside essentiellement dans le fait de pouvoir travailler chez des clients de différents secteurs d’activités et d’avoir des objectifs multiples dans des environnements très spécifiques.
Au quotidien, j’échange avec beaucoup d’interlocuteurs différents. Cela me permet de rencontrer de nouvelles personnes et de pouvoir mettre beaucoup de choses en place dans le cadre des projets informatiques que je mène.
Didier Neret
DSI
Référence DSI – Ile-de-France
